你好，新同事丨我院开展2025年度新入职员工岗前培训

为帮助2025年度新入职员工尽快融入医院大家庭，适应岗位和职业要求，深入了解医院的文化传承、规章制度和工作流程，成为一名合格的医务工作者，10月28日至31日，我院组织开展了2025年度新入职员工岗前培训。

在开班仪式上，院领导班子对新同事的加入表示热烈欢迎。新入职员工逐一进行自我介绍，增进了彼此了解，也为院领导与新人之间搭建了沟通的桥梁。随后，院领导为新入职员工代表授予并佩戴胸牌。这不仅象征着职业身份的开始，更承载着医院对他们踏上新征程的殷切期望。肿瘤学专业硕士研究生张斌作为新入职员工代表发言，展现出良好的精神风貌，并表达了对未来工作的期待与信心。

院长焦晓虎对新入职员工提出四点希望：一要勤于学习、尽快适应，积极投身临床一线。二要注重团队协作，养成良好工作习惯，与同事密切配合。三要珍惜岗位、锤炼本领，扎实掌握“基本理论、基本知识和基本技能”，顺利通过执业资格考试，稳步迈上从医之路。四要追求卓越，将个人成长融入医院发展目标，早日成为合格的医务工作者。

党委书记李斌围绕医院发展历程、文化建设和发展思路等方面进行了深入、全面的诠释，并寄语新员工从三方面“扣好人生第一粒扣子”：一是扣好“初心”之扣。坚持讲政治，以患者为中心、以人民为中心，牢记从医初心，做好职业规划。二是扣好“规范”之扣。在工作中严守规范，树立终身学习理念。三是扣好“医德”之扣。恪守廉洁从业九项准则，将医德规范融入日常诊疗，让医疗回归本质。

为期三天的岗前培训中，各相关科室对医院历史文化、核心制度、医护管理、人事管理、院感防控、质量控制、行风建设、医德医风、医保政策等方面逐一进行了培训。同时还邀请了医院青年医生代表--普外科一病区副主任医师田明，分享个人成长经历，鼓励新员工精进技术、涵养人文情怀，善用新媒体塑造个人品牌，将理想融入医院发展大局，为高质量发展贡献青春力量。培训尾声，新入职员工以“致未来的自己”为主题撰写信件，描绘职业愿景与人生蓝图，与自我和医院许下成长之约，立志在岗位上不断历练、成就更好的自己。

通过本次培训，新员工系统了解了医院的历史、现状与未来方向，对各项规章制度有了更深入的认识，增强了归属感和使命感。大家纷纷表示，将以培训为起点，把所学转化为实干，为医院高质量发展注入新的活力。