加强入职教育 促进角色转变

——我院组织2018年新入职员工岗前培训

 

近日，我院迎来了一批新入职员工，为医院建设发展注入了全新的血液。为了让新入职员工能更快地适应医院工作环境，熟悉规章制度，更好地融入团队，同时帮助新员工提高个人素质，培养爱岗敬业精神和团队意识，努力成长为一名合格的医务工作者。7月17日至21日，人力资源部组织对新入职员工进行了为期一周的岗前培训。

7月17日，在新入职员工院领导班子见面会上，段新虎书记首先对新入职员工表示热烈欢迎，他强调医护团队最重要的是团结协作和团队精神，他希望新入职员工能够快速融入医院这个大家庭，团结一心、互相学习、互相帮助、共同提高，尽快适应新环境。最后段书记指出，自我院划转至西安医学院以来，医院在各个领域都有了长足的发展，希望大家通过医院这个大平台有所作为，并为医院的转型发展做出贡献。

为期五天的岗前培训中，各职能科室负责人就医院发展概况、党政管理制度与宣传工作、医德医风、公共安全知识、医院信息化知识、医保合疗政策、医院感染的预防和控制、消防安全知识、人事分配制度及职工考核办法、院区分布及宿舍安全管理等方面逐一进行了培训，并对每位参与培训的人员进行了考核，在培训期间，新入职员工表现积极、态度端正、严于律己、并于培训结束后书写了心得体会。

此次培训使大家对医院的发展概况及各项规章制度有了深入的了解，明确了自己的岗位职责和努力方向。新入职人员纷纷表示通过岗前培训，对医院有了较全面的了解，对自己的职业规划也有了更清晰的认识。在今后的工作中将把岗前培训内容与本职工作紧密结合起来，尽快适应工作环境、转变自我角色，在工作岗位上努力作出优异成绩，为医院的转型发展做出应有的贡献。